Hoitotieteen kuulumisia

Työn imu voidaan ajatella olevan työuupumuksen vastakohta. Työn imua kokeva työntekijä on virittäytynyt ja innostunut, sekä kokee mielihyvää työstään. Tutkimusten mukaan työn imua kokevat työntekijät tuntevat itsensä energisiksi ja tehokkaiksi, eikä heillä ole uupumusasteista väsymystä, työhön kyynistyneisyyttä, tai heikentynyttä ammatillista itsetuntoa. Lisäksi he kokevat pystyvänsä vastaamaan työnsä vaatimuksiin ja ovat sitoutuneita työhönsä. Työn imun katsotaan koostuvan kolmesta osa-alueesta: tarmokkuus, omistautuminen ja uppoutuminen. Sen ei nähdä tarkoittavan flow-kokemusta, jonka ajatellaan kohdistuvan vain yhteen asiaan. Sen sijaan työn imu kohdistuu laajemmin koko työntekoon. Tarmokkuuteen kuuluu kokemus energisyydestä, sinnikkyydestä ja halusta panostaa työhön. Tarmokas työntekijä on aktiivinen toimija, kun taas uupunut työntekijä on passiivisempi. Omistautumiseen kuuluvat seuraavat viisi osa-aluetta: työn merkityksellisyys, innokkuus, inspiraatio, ylpeys ja kokemus